近日，工会Solidaires Informatique宣布，育碧首席执行官Yves Guillemot和人力资源主管Marie Derain将接受传讯，出庭作证，内容涉及三名前育碧高管被控涉嫌性别歧视和种族主义问题。
本次案件与前首席创意官Serge Hascoet、前编辑兼创意服务副总裁Tommy François以及前游戏设计师Guillaume Patrux因涉嫌性骚扰而引发的问题有关。经过检方多次程序调整后，庭审定于2025年6月2日举行。
2020年夏季，在育碧内部关于虐待、骚扰和歧视问题被广泛披露后，部分高管相继离职。9月，育碧首席执行官在Ubisoft Forward活动前发布声明，谈及这一情况及相关离职事件。他表示：“今年夏天，我们发现部分员工未能遵循公司的核心价值观，我们的管理体系未能足够保护受害者，对此我深表歉意。为此，我们已采取有力措施，对违反公司原则的人员进行了严肃处理，并正不断完善内部管理流程。”
2021年10月，一项针对近14,000名育碧员工的匿名问卷调查显示，20%的受访者认为在职场中未能获得足够的尊重与安全感；而25%的员工称在过去两年内曾亲历或目击不当行为。2022年，在一次媒体互动中，育碧首席执行官再次提及相关指控，他承认公司曾出现管理漏洞，并强调通过落实具体改进方案，公司已取得明显进展。
2023年，经过法国警方调查，五名前高管被依法拘捕。工会在声明中指出，“此案不仅涉及三名高管的个人责任，更将揭示育碧内部长期存在的包庇不当行为，压制受害者发声的管理体系”，并引用律师观点强调，“案件涉及更多相关人员，暴露了公司多年纵容不当行为的问题”。
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