育碧三位前高管涉性骚扰和种族歧视遭法院审查

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近日，据外媒Deadline报道，育碧的前创意总监兼集团二号人物Serge Hascoet、前编辑部副总裁Thomas Francois以及前游戏总监Guillaume Patrux，在法国巴黎刑事法庭受审，原因是他们在公司内实施了长达十年的性骚扰与心理虐待行为。他们被指控在办公室观看色情电影、对女员工发表不当言论、进行性骚扰以及存在种族歧视行为。

Serge Hascoet被控存在不当行为、进行性骚扰询问以及多次发表种族主义言论。Thomas Francois被指控在公司圣诞派对上强行亲吻一位年轻女性，并怂恿其下属效仿他的行为。Guillaume Patrux则被指控实施心理骚扰。育碧的一项内部调查显示，约25%的员工在工作中曾遭遇过不当行为，或者目睹过此类情况。

经过数小时的初步听证会后，巴黎刑事法庭下令将审理延期至今年6月2日。此次开庭结束后，三名被告的律师拒绝向媒体发表任何声明。

作为起诉一方的Solidaires Informatique工会表示，除了受审个人的行为外，育碧不良职场文化的最终责任在于公司及其人力资源部门，并要求育碧整个公司作为法人实体，接受关于性骚扰和包庇行为的指控。

工会发表声明称：“第二次审判将凸显育碧骚扰行为的系统性。多年来，育碧出于男性亲密关系和经济利益的考量，保护骚扰者而非受害者，致使员工处于危险境地。”

案件律师也表示：“我们怎能想象，6月份还会有一场辩论，而雇主却不承担违反预防和安全义务的责任呢？如果这些人能做出那样的行为，显然首先是他们的过错，但也是未能制止这种行为的雇主的过错。整个审判将在雇主缺席的情况下进行吗？这简直难以想象。”

育碧在2020年因类似指控解雇了几位高管，这些事件给育碧带来了巨大的声誉风险，也对其业务造成了很大影响。